Работа.Трудовое законодательство
Подходящая и неподходящая работа

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует (п.1 ст.4 Закона о занятости)

  • профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки,
  • условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ),
  • состоянию здоровья,
  • транспортной доступности рабочего места.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости (п.2 ст.4 Закона о занятости).

Категории граждан, для которых любая оплачиваемая работа считается подходящей

Для ряда категорий граждан практически любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, считается подходящей (п.3 ст.4 Закона о занятости). Это - граждане,

  • впервые ищущие работу (ранее не работавших) и при этом не имеющие профессии (специальности);
  • уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством;
  • прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность;
  • стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные службой занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;
  • отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
  • состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшие;
  • обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Какая работа не может считаться подходящей

Подходящей не может считаться работа, если (п.4 ст.4 Закона о занятости):

  • она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, - в случае, если заработок был меньше прожиточного минимума, если же заработок был больше прожиточного минимума, то подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума.
 
Rambler's Top100