Работа.Трудовое законодательство
Самозащита работниками трудовых прав

В целях самозащиты трудовых прав работник может, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, (ст.379 ТК РФ)

  • отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором,
  • а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью,

за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные законодательством.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав (ст.380 ТК РФ).

 
Rambler's Top100