Работа.Трудовое законодательство
Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории РФ (ст.354 ТК РФ).

В настоящее время деятельность инспекции регламентируется Положением о федеральной инспекции труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78.

Права и задачи органов федеральной инспекции см. в ст.355-356 ТК РФ.

Должностные лица федеральной инспекции труда именуются государственный инспектор труда РФ.

Основные права государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) имеют самые широкие права и полномочия (см. подробно в ст.357 ТК РФ).

Так, при осуществлении надзорно-контрольной деятельности они имеют право:

  • беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
  • запрашивать у работодателей и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
  • расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
  • предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
  • приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;
  • привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства;
  • и др. и т.п..
Можно обращаться с жалобами в государственную инспекцию труда

В случае обращения

  • профсоюзного органа,
  • работника
  • или иного лица

в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении нарушения законодательства о труде имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению (ст.357 ТК РФ).

Данное предписание может быть обжаловано работодателем в судебном порядке в течение 10 дней со дня его получения работодателем или его представителем.

 
Rambler's Top100