Работа.Трудовое законодательство
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (ст.251 ТК РФ).

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (например, женщин и лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, и др.) устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами.

Здесь мы подробно рассмотрим наиболее общие категории, применимые практически ко всем профессиям, - особенности труда регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями; особенности труда работников в возрасте до 18 лет; особенности труда лиц, работающих по совместительству; особенности труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и особенности труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

Для других категорий работников мы дадим ссылки на законодательные акты, регулирующих их труд.

 
Rambler's Top100