Работа.Трудовое законодательство
Учеба в ВУЗе

Для работников, учащихся в образовательном учреждении высшего профессионального образования или только поступающих в него, предоставляются дополнительные отпуска, раз в год оплачивается проезд к месту учебы и обратно, перед дипломом устанавливается сокращенная рабочая неделя.

Условие для получения этих льгот - учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст.177 ТК РФ).

Исключение: эти гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим такое образование и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).

Право на получение льгот работнику предоставляется на основании справки-вызова из образовательного учреждения - см. Приказ Министерства образования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию".

Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Если работник совмещает работу и учебу и успешно учится по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, то работодатель обязан предоставлять ему следующие дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст.173 ТК РФ).

  • для прохождения промежуточной аттестации
    • на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней,
    • а при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней;
    • на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней,
  • для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;
  • для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

К дополнительным учебным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска (ст.177 ТК РФ).

Отпуска без сохранения заработной платы

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст.173 ТК РФ):

  • работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
  • работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
  • работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой,
    • для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году,
    • для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца,
    • для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Оплата проезда к месту учебы

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК РФ).

Перед дипломом - сокращенная рабочая неделя

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ст.173 ТК РФ).

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Если учебное заведение не имеет государственной аккредитации

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором (ст.173 ТК РФ).

 
Rambler's Top100