Работа.Трудовое законодательство
Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст.96 ТК РФ).

Случаи, когда продолжительность работы в ночное время не сокращается

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время (ст.96 ТК РФ)

  • для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени,
  • а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время

  • в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда,
  • а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Работники, которые не допускаются к работе в ночное время

К работе в ночное время не допускаются (ст.96 ТК РФ):

  • беременные женщины;
  • работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Работники, которые допускаются к работе в ночное время только с их согласия

Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.96 ТК РФ):

  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет,
  • инвалиды,
  • работники, имеющие детей-инвалидов,
  • а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Для творческих работников кино, театра, цирка и т.п.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством РФ, может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора (ст.96 ТК РФ).

Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст.154 ТК РФ).

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

 
Rambler's Top100