Работа.Трудовое законодательство
Прекращение трудового договора (увольнение)

Трудовой кодекс регламентирует основания прекращения трудового договора и увольнения работника, иные основания могут быть также предусмотрены федеральными законами.

В ряде случаев увольнение работников может производиться только с учетом мнения профсоюзного органа организации.

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.

В ряде случаев при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие.

 
Rambler's Top100