Работа.Трудовое законодательство
Есть ли список уважительных причин, на основании которых можно просить об отпуске за свой счет...

Есть ли где-то список "семейных обстоятельств" и "уважительных причин", на основании которых работник может просить о предоставлении отпуска за свой счет? Мы не хотим отпускать работника в отпуск за свой счет, и он не входит в "обязательный перечень", указанный в ч.2 ст.128 ТК РФ. Как мотивировать отказ?

Ваш адвокат советует

Такого списка нет. Вы вправе отказать и без указания причин отказа.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ). А может быть и не предоставлен - это право работодателя, никаких причин для отказа указывать не требуется.


Подробнее см. Отпуск без сохранения заработной платы

Подробнее:
См. также:
 
 
Rambler's Top100