Работа.Трудовое законодательство
2 года не пускают в отпуск. Какие права я имею...

2 года не пускают в отпуск. Какие права я имею?

Ваш адвокат советует

Вы имеете право взять отпуск, а по согласованию с работодателем - получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ).

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации (ст.122 ТК РФ).

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.124 ТК РФ).

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

В Письме Минтруда РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10 "О применении статьи 126 Трудового кодекса РФ" разъяснено это положение, - подробнее см. Замена отпуска денежной компенсацией


См. также
Перенос отпуска
Порядок предоставления ежегодного отпуска

 
Rambler's Top100