Работа.Трудовое законодательство
Каковы особенности приема на работу сотрудника до 18 лет...

Каковы особенности приема на работу сотрудника до 18 лет?

Ваш адвокат советует

В соответствии с ТК РФ лица, не достигшие 18 лет, при приеме на работу подлежат медицинскому освидетельствованию и для них не может быть установлено испытание.

Лица, не достигшие возраста 18 лет при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию (ст.69 ТК РФ)

Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ):.

 
Rambler's Top100