Работа.Трудовое законодательство
Поступил на работу, но трудовой договор мне не оформили...

Работаю, но трудовой договор на меня не оформляли. Как это с точки зрения закона?

Ваш адвокат советует

Трудовой договор все равно считается заключенным. Однако работодатель нарушает закон, т.к. должен оформить договор в письменной форме.

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.67 ТК РФ).

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 дней со дня фактического допущения работника к работе.


Подробнее см. Форма трудового договора
Заключение трудового договора
Оформление приема на работу

Подробнее:
См. также:
 
 
Rambler's Top100